Net als elke organisatie wil je de juiste mensen op de juiste plaats. Maar in een krappe arbeidsmarkt is dat geen evidentie.
Met Progreso centraliseer je het volledige rekruteringsproces in één slim systeem. Dat betekent minder tijdverlies, minder handmatig werk en meer strategisch inzicht in wie écht bij je organisatie past.
Het Applicant Tracking System (ATS) van Progreso is gebouwd om méér te doen dan kandidaten registreren. Waar traditionele ATS-systemen vooral administratieve ondersteuning bieden, legt Progreso de nadruk op intelligente automatisatie en datagedreven selectie.
Wat maakt ons ATS anders?
Volledig geïntegreerd: Alle data uit de rekrutering vloeit automatisch door naar de rest van de employee lifecycle.
Volledig modulair: Je gebruikt alleen de tools die je nodig hebt, aanpasbaar aan de noden van je organisatie.
AI-ondersteunde matching: Profielen worden automatisch herkend, verrijkt en gekoppeld aan de juiste functies.
Slimme automatisaties: Van e-mailflows tot goedkeuringsprocessen - Progreso neemt repetitieve taken over en houdt overzicht.
Objectieve beslissingen: Door integratie van assessments en skilldata neem je beslissingen op basis van feiten, niet op buikgevoel.
Naadloze conversie naar medewerker: Zodra iemand wordt aangenomen, wordt het profiel automatisch opgenomen in het personeelsdossier binnen het HRIS.
Het ATS van Progreso is geen losse tool, maar het beginpunt van een volledig geïntegreerde HR-ervaring.
Maar het ATS is daarnaast ook modulair: je gebruikt alleen wat je nodig hebt.
Voor staffingkantoren telt elke seconde. Vacatures moeten razendsnel ingevuld worden, zonder dat kwaliteit verloren gaat. Met Progreso beheer je honderden vacatures tegelijk en gebruik je AI-matching om automatisch geschikte kandidaten voor te stellen.
Voordelen voor staffing:
Centrale database met direct inzicht in beschikbaar talent.
Automatische matching en profielverrijking op basis van eerdere plaatsingen.
Koppeling met externe jobboards en talentpools.
Rapportering die de doorlooptijd en plaatsingsgraad meteen toont.
Voor HR ligt de focus op duurzame aanwervingen. Met Progreso koppel je kandidaatervaring aan datagedreven inzicht, zodat elke rekrutering een strategische investering wordt.
Voordelen voor organisaties:
Eén overzicht van alle sollicitaties, met realtime statusupdates.
Eenduidige communicatie tussen HR, hiring managers en directie.
Objectieve vergelijking van kandidaten via geïntegreerde assessments.
Rapporten over verloop, kwaliteit van aanwervingen en time-to-hire.
Zorg niet alleen voor betere aanwervingen, hou ook je beste mensen langer aan boord.
Volledig geïntegreerd ATS, maar ook modulair te gebruiken
AI-ondersteunde matching en profielverrijking
Assessments geïntegreerd in het selectieproces
Naadloze overgang naar Core HR na aanwerving
Volledige rapportering en datagedreven inzichten
