Met Progreso beheer je de volledige employee lifecycle - efficiënt, consistent en datagedreven.
Elke organisatie wil de juiste mensen aantrekken, ontwikkelen en behouden. Maar in de praktijk moeten veel HR-teams nog werken met losse tools en verspreide data. Recruitmentsoftware hier, performance reviews daar, lijstjes in Excel, … maar nergens een volledig overzicht.
Het gevolg: je team neemt nog te vaak beslissingen op buikgevoel. Kennis gaat verloren tussen afdelingen en als leidinggevende mis je zicht op talent, prestaties en skill gaps. En HR verliest tijd aan administratie in plaats van aan strategie.
Progreso brengt daar verandering in. We verbinden je HR-processen in één geïntegreerde flow - van aantrekken tot uitstroom. Zo werk je met één databron en één aanpak die groeit met je organisatie. Dat levert niet alleen tijd op, maar ook inzichten die echt het verschil maken: beter aanwerven, talent gerichter ontwikkelen en verloop structureel verminderen.
Vind sneller de juiste mensen
Attract
De juiste medewerkers vinden begint bij inzicht. Met AI-ondersteunde matching en slimme vacaturetools helpt Progreso je om sneller de juiste profielen te bereiken en te selecteren.
Elke kandidaat krijgt een volledig digitaal dossier dat meteen verder kan worden opgevolgd zodra iemand is aangeworven. Vacaturebeheer en publicatie op meerdere kanalen
Elke kandidaat krijgt een volledig digitaal dossier dat meteen verder kan worden opgevolgd zodra iemand is aangeworven. Vacaturebeheer en publicatie op meerdere kanalen
Geautomatiseerde opvolging van kandidaten
AI-matching op basis van competenties en ervaring
Eenvoudige conversie van sollicitant naar medewerker
Zo win je tijd, verbeter je de kwaliteit van je aanwervingen en leg je de basis voor een duurzaam personeelsbeleid.
Kies objectief en onderbouwd
Match & Select
Een goede match is meer dan een goed gesprek. Met wetenschappelijk onderbouwde assessments en datagedreven inzichten helpt Progreso om selectie te baseren op feiten, niet op buikgevoel. Zo verklein je de kans op mismatches en verhoog je je retentie. Integratie van het CUBES-competentiemodel
Objectieve meting van hard en soft skills
Flexibele evaluatieformulieren en bevragingen
Automatische notificaties voor betrokken managers
Elke beslissing is traceerbaar, onderbouwd en consistent met je organisatiewaarden.
Stimuleer groei en betrokkenheid
Develop & Motivate
Ontwikkeling stopt niet na de onboarding. Binnen Progreso koppel je competenties, leerpaden en opleidingen aan concrete doelen. Zo krijgt elke medewerker een persoonlijk ontwikkelingstraject, afgestemd op zijn of haar functie en toekomstperspectief. Persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP)
Opleidingscatalogus met goedkeuringsflow
Automatische updates van competentieniveaus na opleiding
Metingen van engagement en voortgang
Resultaat: medewerkers groeien in hun rol, voelen zich meer betrokken en leveren betere prestaties.
Benut intern talent
Mobility
Veel organisaties verliezen talent dat ze eigenlijk al in huis hebben. Met de Skillmatrix van Progreso breng je de sterktes en groeimogelijkheden van je medewerkers in kaart.
Zo ontdek je interne doorgroeikansen en stimuleer je horizontale of verticale mobiliteit. Visuele weergave van skills per functie of medewerker
Zo ontdek je interne doorgroeikansen en stimuleer je horizontale of verticale mobiliteit. Visuele weergave van skills per functie of medewerker
Automatische detectie van skill gaps
Aanbevelingen voor interne doorstroom of opleiding
Ondersteuning bij strategische personeelsplanning
Door intern talent te herkennen en te benutten, verminder je je rekruteringskosten en verhoog je je retentie.
Leer van verloop en behoud kennis
Exit
Wanneer iemand vertrekt, hoeft dat geen kennisverlies te betekenen. Met de exitmodule van Progreso verzamel je feedback en inzichten die helpen om toekomstige beslissingen te verbeteren: exitgesprekken en evaluaties digitaal opvolgen.
Data-analyse van verloop en risico's
Integratie van outplacement- en assessmenttools
Behoud van kennis in het personeelsdossier
Zo gebruik je elke uitstroom als een kans om je organisatie sterker te maken.
Kies intelligente
HR-software die
werkt voor jou.
Met Progreso werk je niet langer met losse tools of verspreide informatie. Je beheert het volledige parcours van je werknemers in één systeem dat automatisch meegroeit met je organisatie. Dat betekent: minder administratie, meer overzicht en een HR-beleid dat écht bijdraagt aan de groeistrategie van je bedrijf.
Met Progreso werk je niet langer met losse tools of verspreide informatie. Je beheert het volledige parcours van je werknemers in één systeem dat automatisch meegroeit met je organisatie. Dat betekent: minder administratie, meer overzicht en een HR-beleid dat écht bijdraagt aan de groeistrategie van je bedrijf.
