Krachtig op elk HR-domein

Progreso biedt een passend antwoord op elke HR-uitdaging. Maak kennis met onze modulaire software en sta sterk op elk domein.

Onze hr-tools

Wat zeggen onze klanten?

AZ Delta

AZ Delta

Het gebruik van Progreso helpt ons bij het uitbouwen van een waardengedreven organisatie

Sabine De Brabant - Directeur personeel en organisatieontwikkeling   De implementatie van een HR software impacteert alle afdelingen en alle medewerkers. Los van de functionele afdelingen beoogt AZ Delta vooral baten te creëren bij volgende doelgroepen: In eerste instantie de medewerker die zijn loopbaan een stuk in eigen handen kan nemen. Het spreekt voor zich dat de medewerkers daarin begeleid worden en de ruimte krijgen om daarin te groeien. de leidinggevenden over de volledige populatie en alle afdelingen van het fusieziekenhuis. Ze krijgen de nodige systemen en middelen om hun job nog beter en gerichter uit te oefenen en geen tijd te verliezen met overbodige administratie. Voornaamste ‘win’ is ongetwijfeld zicht hebben op de slagkracht van het eigen team en coachend en sturend te kunnen zijn zowel voor ontwikkeling als voor prestaties. en tenslotte de HR afdeling, die meer en meer als faciltator zal optreden en tools, systemen en inzichten ter beschikking zal stellen van de interne klanten, zowel medewerkers als leidinggevenden. Strategisch is dit een belangrijke evolutie: ‘we maken onszelf wat overbodig en krijgen hiermee ruimte om ‘slimmere dingen ‘ te doen’. De personeelsdienst wil bereiken dat de medewerkers de krachtlijnen van het beleidsplan personeel en ontwikkeling ook effectief ervaren en de visie meer en meer gaan begrijpen en integreren in hun werk en in hun onderlinge (in-)formele communicatie delen vb tijdens de jaarlijkse BBQ. De HR afdeling wil ook lean n efficiënt kunnen werken. AZ Delta is ervan overtuigd dat de winst sowieso groot zal zijn. “HR bestaat slechts 3 jaar als aparte dienst, met stap voor stap inzetten van mensen en middelen om de personeel- en organisatieontwikkeling uit te bouwen. Er is een mooie weg afgelegd, en het ziet er veelbelovend uit wat we nog allemaal zullen kunnen realiseren”, zegt oSabine De Brabant. De evoluties op basis van het beleidsplan, waar ons project deel van uitmaakt, zijn niet zonder effect. Het is zo dat ziekenhuizen zich lang hebben kunnen standhouden zonder daar noemenswaardig in te investeren. Met de toekomstvisie worden middelen herverdeeld, wordt met nieuwe ogen naar kwaliteit gekeken, worden andere competenties ontwikkeld en aangesproken en wordt kritisch gekeken naar ‘hoe’ we werken.

Lees meer

  • Ablynx Ablynx grayscale
  • Algist Algist grayscale
  • Alpha Card Alpha Card grayscale
  • Aquafin Aquafin grayscale
  • AZ Delta AZ Delta grayscale
  • Belgoprocess Belgoprocess grayscale
  • Betafence Betafence grayscale
  • Clear Channel Clear Channel grayscale
  • ECS ECS grayscale
  • EuroChem EuroChem grayscale
  • Eurocontrol Eurocontrol grayscale
  • Familiehulp Familiehulp grayscale
  • FPC Antwerpen FPC Antwerpen grayscale
  • FPC Gent FPC Gent grayscale
  • Greenyard Fresh Greenyard Fresh grayscale
  • Groep zorg familie Groep zorg familie grayscale
  • Kaneka Kaneka grayscale
  • Main D'or Main D'or grayscale
  • Mensura Mensura grayscale
  • Nextel Nextel grayscale
  • Partena Partena grayscale
  • PSS PSS grayscale
  • Puratos Puratos grayscale
  • PXL PXL grayscale
  • SBB SBB grayscale
  • StLodewijk StLodewijk grayscale
  • Styrolution Styrolution grayscale
  • SDT SDT grayscale
  • Thrombogenics Thrombogenics grayscale
  • Touring Touring grayscale
  • TUI TUI grayscale
  • USG USG grayscale
  • VF VF grayscale
  • VAN MOER VAN MOER grayscale

Alle klantenverhalen

Zorgeloze implementatie

Progreso is een standaardapplicatie en dus meteen gebruiksklaar: Onze implementatiemethodologie garandeert u een vlotte implementatie, zowel technisch als projectmatig, van validatie naar validatie, tot Go Live.

Blijvende ondersteuning

Elke overeenkomst die we sluiten, bevat een Service Level Agreement (SLA) met alle ins en outs over de operationaliteit van ons systeem. Zo kunt u te allen tijde op uw twee oren slapen, want u weet dat u op ons kunt rekenen, wanneer u expertise of ondersteuning nodig hebt.

Documentatie en opleiding

Een HR-softwareoplossing rendeert pas als die ook optimaal gebruikt wordt. Daarom geloven we dat training en documentatie cruciale aspecten zijn in het integreren van uw digitale HR-activiteiten in uw dagelijkse praktijk.

Data privacy & security

Welke Progreso HR tools u ook gebruikt, u kunt rekenen op compliance met de geldende richtlijnen omtrent data privacy & protection.

Nieuws & blog

4 concrete tips voor waardecreatie met HR software
4 concrete tips voor waardecreatie met HR software

“Waardecreatie vergroot het onderscheidend vermogen en de continuïteit van iedere organisatie” (Bron: Parbleu 2012).

Lees meer
Employee Experience First
Employee Experience First

In haar Global Human Capital Trends report 2017 besteedt Deloitte grote aandacht aan Employee Experience. De vergelijking met Customer Experience wordt integraal doorgetrokken. Waarom is dit een uitdaging van formaat?

Lees meer
Tinderization: opportuniteit of bedreiging
Tinderization: opportuniteit of bedreiging

Op de recentste editie van WebTomorrow werd het principe van ‘tinderization’ stevig onder de aandacht gebracht. Iedereen kent het, de snelle beslissing om links of rechts te swipen.

Lees meer